? ? ? ?5月30日上午，由衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)指導(dǎo)，衡陽(yáng)市中小企業(yè)服務(wù)中心、衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展局、衡陽(yáng)高新區(qū)中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)主辦，中皓產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展（衡陽(yáng)）有限公司、長(zhǎng)沙市才濟(jì)信息咨詢(xún)有限公司承辦的“一起益企”之企業(yè)如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)新生代培訓(xùn)講座圓滿(mǎn)收官。

? ? ? ?新生代員工，一般泛指剛步入職場(chǎng)5年內(nèi)的員工，如今更多指95后、00后的Z一代員工。作為職場(chǎng)新人，這些“后浪”后生可畏，正所謂初生牛犢不怕虎，如今“00后整頓職場(chǎng)”現(xiàn)象層出不窮，比起老員工，這些新生代更傾向靈活多變的工作節(jié)奏，更追求家庭和工作平衡，同時(shí)也更注重工作本身的價(jià)值和意義。

? ? ? ? 因此主講人強(qiáng)調(diào)，新生代員工普遍具有個(gè)性突出、抗壓能力差、價(jià)值觀多元化、需求層次較高等特征。作為用人單位，企業(yè)應(yīng)遵循尊重個(gè)性、充分參與、明確底線、適度空間4個(gè)原則，不僅要以激勵(lì)性的正面引導(dǎo)來(lái)調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，同時(shí)還要因人而異，重視員工各類(lèi)需求，切勿雞湯式說(shuō)教。

? ? ? ?會(huì)后，企業(yè)代表紛紛表示活動(dòng)精彩，之后會(huì)積極進(jìn)行管理變革，為員工提供更加健康向上的職場(chǎng)環(huán)境。同時(shí)平臺(tái)也將發(fā)揮工作職能，圍繞企業(yè)人才管理痛點(diǎn)，助力企業(yè)提升管理能力、運(yùn)行效率。