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- 活動(dòng)時(shí)間:
- 2022-05-20
- 活動(dòng)地址:
- 湖南省衡陽(yáng)市雁峰區(qū)白沙洲工業(yè)園區(qū)工業(yè)大道3號(hào)長(zhǎng)宏鍋爐多媒體辦公室
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理對(duì)人力資源部門(mén)要求的提升: 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理說(shuō)到底是資源的爭(zhēng)奪、重新組織和利用,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,在企業(yè)的眾多資源中,人做為一種資源的重要性越來(lái)越引起重視,任何企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)優(yōu)秀的人力資源和人力資源的有效配置。如何為企業(yè)尋找合適的人才,留住人才,發(fā)展人才,為組織保持強(qiáng)勁的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力提供有力的人力支持成為人力資源部門(mén)面臨的重要課題。 在這種背景下,如果人力資源部門(mén)的工作仍是僅僅停留在“以人為本”,“人盡其才”這樣傳統(tǒng)的口號(hào)下顯然管理只能是一句空話(huà)。如果把大部分時(shí)間都用于日常性事務(wù)的協(xié)調(diào)和處理,而根本沒(méi)有時(shí)間來(lái)研究和預(yù)測(cè)、分析、制定計(jì)劃來(lái)解決企業(yè)的根本問(wèn)題,這樣的人力資源部門(mén)自然是仍無(wú)威信可言。 人力資源的從業(yè)人員只有對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題、發(fā)展方向、面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇有清醒的認(rèn)識(shí),才有可能為各業(yè)務(wù)職能部門(mén)提供有益的幫助。人力資源戰(zhàn)略的制定,應(yīng)以企業(yè)總體的發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo),以遠(yuǎn)景規(guī)劃所規(guī)定的目標(biāo)為方向。也就是說(shuō),在確定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略時(shí),首先必須清楚企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo),然后再確定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,人力資源戰(zhàn)略作為企業(yè)發(fā)展總戰(zhàn)略的重要組成部分,對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的總體戰(zhàn)略起著巨大的支持和推動(dòng)作用。
一、活動(dòng)背景:助力企業(yè)認(rèn)知人力資源管理
二、活動(dòng)時(shí)間:2022年5月21日上午9:00-11:00
三、活動(dòng)地點(diǎn):衡陽(yáng)市雁峰區(qū)白沙洲工業(yè)園區(qū)工業(yè)大道3號(hào)長(zhǎng)宏鍋爐多媒體辦公室
四、活動(dòng)內(nèi)容:
1、什么是人力資源?
2、中小企業(yè)是否需要人力資源管理?
3、中小企業(yè)人力資源管理包括哪些內(nèi)容?